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∽Mercer员工队伍2.0在机器增强的世界中释放员工潜力全球人才趋势2024年welcome to brighter简介52%A)横空出世。它改变了人门的工作方式与工作体验，42%37%35%32%29%23%感谢参与今年调查的12200多名高管.人力资源主20%19%12%10%高管们正在为风险做准备图2：224年人力资源议程的优先事项程中1%的人力利益相关者之问铁乏共识让工作变得有意义：什么能帮助员工蓬勃企业正面临新的考绘发展重要推动以人为本的生产力通过人工智能、评估和工作设计来提高生产力推动以人为本的生产力破解生产力密码日前-2027年-2027年42%35%32%29%26%23%20%17%隆基绿能通过重新设计职业路径，致力于打造可持续的人才梯队图7：通过有针树性的工作设计来提升生产力为新的需求设计工作20%40%7%8%19%21%之中끄%21%%1物20%40
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