领导收拾不听话下属的几个方法

别离

职场必懂6#领导收拾不听话下属的几个方法一、父母不教、学校不教、职场必会领导们怎么收拾那些不听话的下属呢？有这么个说法，叫“恃才傲物”，就是说有的人仗着自己才华横溢，对很多事情都不屑一顾，总觉得自己是世界上最棒的，对这个领导不屑一顾，对那个领导也看不上眼，对组织里那些复杂的官僚程序更是嗤之以鼻，甚至觉得领导在台上说的那些话都是空洞无物的大白话。总之，他们觉得单位里的所有事情都不过如此，动不动就在单位里指手画脚，动不动就发表一些过激的言论，一副“我最牛”的样子。这些有才华的人，有的是真的很有才，有的可能就是刚从学校毕业，还不太懂社会和单位的规矩，还是个不懂人情世故的毛头小子。不过别担心，父母教不会的，学校教不会的，社会迟早会让他们明白的。举个例子，我来告诉你们怎么成为一个懂规矩的下属，领导通常会怎么对付那些自以为是的家伙呢？我来跟大家分享一下领导们经常用的几个小技巧。首先，他们会狠狠打击你的软肋。就算是世界上最聪明的人，也有他不擅长的地方，对吧？比如说你很有能力，在学校里是学生会的头儿，你组织活动的能力超强，演讲也是一流的，但是你可能在学校里没怎么写过公文，对吧？你的公文写作经验几乎等于零。那领导就会让你天天写公文，然后在你的公文上挑毛病，让你一遍又一遍地写，一遍又一遍地改。如果你在公司写公文那叫一个厉害，写得棒棒哒，领导想改都不知道从哪儿下手。你已经成了咱们单位的头号笔杆子，然后你就开始飘了，心里想：“我这么有才，领导也不过如此嘛？”但是呢，你说话不咋地，待人接物也不在行，那我就让你去做接待工作，让你在饭桌上出尽洋相。总之，你啥不行我就让你干啥，很快就能把你那股骄傲劲儿磨得一干二净，让你那高昂的头颅慢慢低下去。我会让你明白，社会不是你想的那么简单，要想成功，听话才是王道。不听话的话，就算你是千里马，我也能让你变成磨坊里拉磨的驴。如果你反抗，拒绝服从安排，那我就会让人事部的同事找你聊聊。他们会告诉你，不听领导的话是有多傻，你还太嫩了，没看出来这是领导在栽培你吗？领导觉得你是个好苗子，才让你多岗位历练，这样你才能飞速成长啊。二、揪着你的小辫子不放就算你再能干，想得再周全，工作上还是难免会出点岔子，对吧？出错了就出错了，吸取教训，下次别再犯同样的错就得了。但是，如果你还是一副牛气冲天的样子，不把领导的话当回事儿，那领导可就会把你的小错放大，时不时地提醒你一下，让你别忘了自己曾经犯过的错。如果你还是一副我行我素的样子，那领导就会把你的错误说得更严重，好像你犯了什么不可饶恕的大错，给单位带来了巨大的损失似的。然后呢，领导就会把你当风筝，只要你乖乖听话，就让你在天空中自由飞翔；但如果你不听话，那以前的那些错就变成了牵着你的风筝线，领导一拉线，你飞得再高，也得乖乖地落回地面。三、给你个小板凳，让你坐下来好好休息。你看，那些才华横溢的家伙们，总是想着通过多做事来展示自己的才华。比如，那些口才好的人，总盼着单位能搞个活动，好让他们主持，秀一秀自己的三寸不烂之舌。那些运动健将们，也总想着领导啥时候有空，能跟你们一起挥洒汗水，展示一下自己的运动细胞。再比如，你在车间里技术一流，每天都能听到同事们对你赞不绝口，老刘，你的技术真是牛！但是，如果你不小心对领导不敬，不把领导放在眼里，领导可能就会给你个冷板凳，让你坐坐。领导心里清楚你的长处，却偏偏不用，而是把你的才华藏起来，啥也不让你干，啥任务也不给你，就让你在那冷板凳上安安静静坐着。领导这是要让你明白，地球没了谁都照样转，单位少了你照样运转。你别以为自己多重要，领导会让你的才华无处施展，时间一长，你就像泄了气的皮球，因为在单位里你找不到自己的位置，你就像空气一样，因为根本没啥事可做。咱们聊完这三个招儿了，大家心里是不是有点小激动啊？都听懂了没？要是还有点儿迷糊，我再给大家唠唠一个故事，这人可厉害了，能搞定那些牛人，就是诸葛亮。大家都知道关羽吧，那家伙孤傲又厉害，但诸葛亮刚出山的时候，才二十多岁，关羽比他大得多，还是大领导的拜把子兄弟，诸葛亮怎么就能让关羽服服帖帖的呢？这事儿得好好说说。诸葛亮是怎么把关羽治得服服帖帖的呢？首先，诸葛亮知道关羽参加赤壁之战会更出彩，但他就是不让关羽去，这就叫藏起他的长处，让关羽先坐坐冷板凳。别的将军都有任务，就关羽没有，后来终于给了关羽一个任务，让他去守华容道。诸葛亮知道关羽是个讲义气的主儿，知道曹操对关羽不错，关羽可能会因为义气放走曹操。但诸葛亮就是这么安排的，这是在打击关羽的弱点啊。如果关羽不放曹操，那他一辈子都会觉得愧疚，如果放了，那就是犯了军法。诸葛亮就是利用关羽的短处，让他去做他不擅长的事。而且诸葛亮还故意让关羽立下军令状，如果任务没完成，就得军法处置。这招儿就是领导抓你的小辫子啊，有了军令状，领导想怎么收拾你就怎么收拾。

疏狂已倦

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情何以堪

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