为啥在职场老是被欺负！！！

高贵好听

本人大专生一枚，从学校毕业出社会，算上实习也有三年了，这三年加上我现在干的这个工作已经是第六个了，干过电子厂、机械厂、保险公司、奶茶店、汉堡店，现在在一家公司里干平台运营，不管我干哪个类型的工作，去了都免不了受欺负，被人当软柿子捏，被当出气筒有什么不顺心的事就往我身上撒。
当我和新人摆在一起，领导就偏向照顾新人。我和老员工摆在一起，领导就偏向于照顾老员工的感受。我到底哪里做错了，一直很搞不懂，没有得罪过人，也没对别人使坏过，就是处处受欺负，前段时间在汉堡店工作，直接让我绷不住了，店里有两个晋升机会，我一个干了一年多的不给我升，给两个才来了半年的小毛孩升了管理组，直接整抑郁了。
我现在这个公司才来个半个月，每次上班下班都打招呼，说话也面带微笑，但都被别人甩脸子，真的要怀疑人生了，我到底是哪方面的问题，为啥每到一个地方，大家都对我不待见

泄矢家轩

我现在也是，一个破厂，还勾心斗角，感觉总有人在背刺我，真的是整焦虑了

风吹麦哩个浪

工作了三年，换了这么多工作，一直感觉是这样的话，很大可能问题在自己身上。是不是自己过于敏感了？
举例说明：新人来了，领导照顾新人是没问题的。照顾新手嘛。但遇到老手呢，老手比你老道啊，领导喜欢也很正常。----- 只是换了一个角度来看这个问题，就会发现，可能和你没啥关系。
看起来似乎你有 “讨好型人格” 的影子，就是做什么事情想获得别人的认可，工作、人际，把自己的感受建立在别人的反馈上，就会很受伤。
我们每个人工作除了赚钱，还有一个目的是寻找自我价值和自我认同。对于同样一个工作表现，不同的人有不同的评价，萝卜白菜各有所爱，很正常，但如果你根据别人的这些见仁见智的反馈来评价自己，就会陷入混乱。
所以关键还是你怎么认同自己。
举例，如果工作要求是跑800米，而你只能跑500米，不合格也没关系。别人怎么说也不重要，重要的是你知道自己已经尽力了，当前就只能跑500米。这就是对自己的认同。
想笑就笑，不想打招呼就不打，率性一些，不要关注别人怎样，不要委屈自己。 首先要“悦己”，你开心别人才能开心，有人不开心，也和你没关系。别人甩脸色，很大可能，也和你没关系

乖囧貓

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寻求依靠

职场最重要的是要做好几点：
1按时，完成，每一项分配给自己的工作。 （比如你说你每次上班下班都打招呼，说话也面带微笑，可别人还是不爱搭理你。那是不是因为你没有按时完美地完成自己的工作呢。。。）
2 尊重任何一个同事，包括领导，老员工和新员工。 不要讨厌任何一个人。。。即使心里讨厌都不行。。。。因为人心是相通的。。。你心里不喜欢他 即使不说出来 对方也能感受到的。。。。
3 对工作 对同事不要有任何抱怨 相反要永远对任何同事，对领导，对公司保持感恩的心。 （比如你说店里有两个晋升机会，我一个干了一年多的不给我升，给两个才来了半年的小毛孩升了管理组，直接整抑郁了。 兄弟。。。晋升的选拔标准不是只看工作年限呀。。。。并且工作年限还只是晋升标准里面比较不重要的参考项目。。。。晋升的标准通常更重视工作的完成质量； 个人性格的成熟度；同事对他的口碑评价。 。。。这些非常重要。。。）
4 新来的员工更需要低调。 所谓努力做事 低调做人。 切记一定要保持低调。
你觉得自己老被欺负 那你自我比对下 上面四点是否都做到了。。。。

y丶曲肝肠断

我也是啊，家里介绍的工作。都认识很烦，一点小事无限放大。我都想去死

聊表歉意

头条项目免费带，小白副业。有头条号的迅速拿来变现，一个月多个几百零花钱它不香吗？

东风谷飞星

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依靠1棵草っ

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