新疆达尔科技发展有限公司恶意拖欠工资

执念太深°

*新疆达尔科技发展有限公司恶意拖欠工资
*我叫陈宣如，我举报新疆达尔科技发展有限公司恶意拖欠我工资，我多次索要工资，公司至今没有支付一分钱。
*新疆达尔科技发展有限公司恶意拖欠我工资事件真实存在，我没有任何环节的捏造。
*2024年12月新疆达尔科技发展有限公司人力资源部李芳女士邀请我到广州面试，我应聘的职位是全国营销总监，面试我的是该公司的董事长袁志宇先生和人力资源部总经理郭志玲女士。
*2025年1月我应该公司人力资源部总经理郭志玲女士想看看我的能力为由，让我写一份企业产品的战略计划书，我写了《达尔尤力沙棘果汁营销战略》40多页的PPT文件，事后，郭总告诉我，我写的《达尔尤力沙棘果汁营销战略》，公司的董事长和公司管理层已经看过了，感觉写的挺好，能不能再写一份《广州营销中心建设方案》，我也写了一份《新疆达尔科技建设广州营销中心方案》40页左右的PPT文件。
*人力资源部总经理郭志玲女士再次告诉我，我写的两个方案公司董事长和管理层都看了，感觉不错，接下来公司的董事长袁志宇先生会关于开展工作的情况与我沟通。
*2025年1月我与该公司的董事长袁志宇先生电话沟通开展工作内容，并给董事长袁总撰写了《产品成本结构》《经销商招商报价单》《产品费效比分析》《年度产品销售额分险评估》《年度产品销售额的形成》等成本结构的文件。
*2025年2月与董事长袁志宇先生不光电话沟通开展工作细节，也应董事长的邀约参与公司的经营管理视频会议，并在2月的中旬与董事长袁总广州约见继续商讨工作内容，公司董事长袁志宇先生建议我跟他出差约见公司的客户，我我跟董事长表示：我还没有正式入职，就这样跟您出差参与公司的经营管理工作是否合适？董事长袁志宇先生明确表示，他对我的工作高度认可，才希望我跟他去见见公司的客户，给他一些参考意见。
*2025年2月我与该公司董事长袁志宇先生回到新疆公司总部，并深入参与到公司的管理经营工作中，在工作中，我再次询问董事长袁总：我没有办理入职，就这样参入到公司的管理经营工作中，您不给我个承诺，您觉得这样合适吗？董事长袁总当着几位管理层领导的面承诺：我虽然没有入职，前期我的表现和跟他出差，已经对我的管理工作和经营经验高度认可，不会让我想象的那样，不停让我做工作，白嫖我，2月份给我满月工资，一分不差的给我。当时人力资源部的总经理郭志玲女士也随后附和董事长给我的承诺，郭总说：董事长是位真诚善良的人，他做企业那么成功，就是因为他为人处世的态度，董事长既然承诺给我满月工资他肯定会兑现承诺，一分不差的给我，让我放心，肯定不会白嫖你。
*2025年3月我应公司人力资源部召开开放式电话会议，传达董事长袁总的指示，让我先回到广州建设营销中心。我回到广州后，公司没有人跟我对接建设营销中心事宜，我询问该公司的董事长助理张杰先生，张总让我写一份《达尔尤力沙棘果汁营销计划书的全案》给董事长袁总，让袁总确定一下。随后我写了一份70多页的PPT文件《达尔尤力沙棘果汁营销计划书》发送给了公司的董事长袁志宇先生。
*2025年3月我给该公司董事长袁志宇先生打电话，他始终不接听，我给他的微信留言，他也不回复。我又给人力资源部总经理郭志玲女士打电话，郭总先说要跟董事长商量一下，之后郭总传达了董事长袁总的意思，首先，郭总说，董事长袁总没有跟我承诺过给我2月份满月工资，其次，我的差旅费1万多元太多了，不可能给我满月工资，再者，我也没有办理入职手续，更不能给我满月工资，还有，我不是公司的正式入职员工，如果是公司的正式入职员工，肯定让我住公司的员工宿舍，不可能给我住酒店，这个待遇也不可能给我发满月工资。
###看到了吧，这时候公司已经不承认董事长给过我2月满月工资的承诺了。估计是公司该拿的文案都拿到手了，该了解的市场情况也都清楚了，我的价值就结束了。##
*我拒绝了人力资源部郭志玲总经理拒发我2月满月工资的提议，首先我质问郭总：你是人力资源部总经理，你不能胡说八道，你的发言不能光代表你自己，你代表的是公司代表的企业发言，企业是需要信誉的，你说董事长没有承诺过给我2月满月工资，你代表不了董事长，董事长敢站出来跟我说，他没有承诺过吗？董事长也是需要形象的，说话不算数可不是董事长的正面形象。
*2025年4月我又与人力资源部总经理郭志玲联络，郭总这次没有不承认董事长给我满月工资的承诺，而是拿出各种理由少发我工资。我辩解到：第一，我差旅费高不是少发我工资的理由，差旅费都是董事长袁总给我支付的，出差去哪里也是董事长袁总决定的。第二，2月我没有做满月，不能给我满月工资，这个理由不成立，2月我是下旬到的新疆公司，不能说我在新疆公司的时间算上班，我不在公司的时间不算上班，我中旬跟董事长在外面出差也是工作，我上旬参加公司的视频管理会议也是工作，我接听董事长的工作探讨电话更是工作。第三，我虽然没有办理入职，但是，董事长明确表示，我虽然没有办理入职，按入职算，他承诺我给我2月满月工资。第四，我是第一次来新疆，又是一名女士，我也没有要求住哪里，住酒店是公司董事长把我带到酒店让我住在酒店的。
###现在是人力资源部总经理郭志玲女士以各种欺负人的理由就是想少发我工资，感觉就是，少发你已经不错了，还想要满月工资，我要满月工资就直接断联，不接听我电话，不回复我微信，对我不理不睬，漠视我的存在。
*2024年12月我面试。
*2025年1月我工作量挺大，但是没有要工资。
免费写《达尔尤力沙棘果汁营销战略》40多页PPT文件，《新疆达尔科技建设广州营销中心方案》40页左右PPT文件，《产品成本结构》《经销商招商报价单》《产品费效比分析》《年度产品销售额分险评估》《年度产品销售额的形成》等成本结构的文件。
*2025年2月我跟董事长袁志宇先生提了要求，董事长承诺给我2月满月工资。
2月我参加公司管理层的营销战略视频会议，又与董事长袁志宇先生出差，又到新疆公司总部深度参与公司的经营管理工作，董事长袁志宇先生承诺给我2月满月工资。
*2025年3月我继续工作，我没有要工资。
2月会议决议建设广州营销中心，3月公司不作为，公司又让我写《达尔尤力沙棘果汁营销计划书》70多页左右的PPT文件。我发送给了公司的董事长袁志宇先生。3月份我没有要工资。
###公司人力资源部为了给公司省点钱，是想尽了理由少发甚至拒发我2月满月工资，直至拖欠工资至今，人力资源部总经理郭志玲女士篡改董事长袁志宇给员工发放工资的承诺，1月和3月我做了那么多工作都没有要工资，就要了董事长袁总承诺给我的2月工资，人力资源部想尽办法就是不愿意发放我的工资。##
继续讨薪中、、、、、、

眼里酿酒

在撸一遍。。。