求助——职场新人

莫尼的小小空间

1.前不久刚进入公司，由于这个公司里面的业务我不熟悉，知识点也跟以前不同，需要重新学习，所以我是一名新人。
2.公司在我之前刚招了一名有经验的员工C
，领导让他负责带我。公司业务很多，有八九个老员工，另外还有一个在这呆了三年的老员工F
。每个人手上有几个项目在弄，很忙。
上班了几天之后，领导
跟我说：“有一个项目由我负责，让我自己做，到一月底结束，还没开始，开始了可以加加班，不懂得来问我，我经常在公司加班。”
3.又没过几天，在公司呆了三年的老员工F
，跟领导在办公室谈话聊天说“培养一个新人多么不容易，会浪费很多资源等等话题。”这是我最听见他们的谈话，其他的话没听见多少。
4.求助：怎么解决这种问题?我感觉老员工F
潜意识就是在说我。
  (公司主要业务是是开发、实施)

倚楼听风雨

你要解决哪种问题？一切都只是停留在“说”的层面，难道你要禁止别人说对你不利的话。

淡似春风

1 对于老员工F的话。。。假装没听到 假装不知道。。。自己工作上该干啥干啥
2 你现在该干嘛？不是给你分配了一个项目由你负责么？你目前的任务就是在一月底之前按时按量保质保量完成任务啊。 （另外如果领导还安排了其他工作 也都要尽量按时完成）
新人嘛 一般都是要少多说话多做事。

空白的记忆

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