什么样的人在职场、在生活中，发展最快？

醉夜心伤月迷离

这么多年工作下来，我发现，发展得快的人，虽然各种各样，但是除了科学研究领域里的天才以外，大多数起点差不多，但是终点高很多的人，都有一个共同的特点：善于利用资源。
善于利用资源，核心是求助---我缺少这个，你能不能给我这个。
但是，别人帮助你是有代价的，因此，对成年人来说，这种求助大多数是以交换的方式完成的。交换，才能各取所需，才有我们今天这个越来越便利的世界。通过这种交换，善于求助的人得到了他需要的东西。善于求助的人比普通人厉害的是，他会分析，一件事情、一个技能，靠自己掌握要投入多少时间成本、金钱成本和机会成本，如果找别人来帮忙，付出的成本会不会更小？只要收益基本一样，而付出的成本小于自己亲自去干，他就会想法设法去和他人交换。于是同样的时间里，他通过比大多数人更高的交换频次，获得了更多的资源，这样滚动下去，就像滚雪球一样，他的发展自然就越来越快---这个过程中，他对于如何更好的、更有效的利用自己的资源来交换，也从一开始的稚嫩变得越来越纯熟，越来越的得心应手，原因就是练的多，就是因为当初走出了第一步，并且坚持了下去。
有的人会说，我一穷二白，没有什么可以拿来交换的，怎么办？----你的时间、你的精力、你的关注（线上时代的福利啊）、你的发言，你的参与，都是资源。要把这些资源的价值最大化的利用。当我们资源少的时候，我们只有这些，那我们就要设法用这些资源获取一些核心能力的成长----而不是去赚点小钱。能力成长了，钱自然会来。
如何换取核心能力的成长呢？比如说，你现在如果觉得我码字不易，觉得我的文字对你的提升有点用，你就可以给我点个赞、甚至关注我，这样，当我以后发文的时候你就可以及时看到，当我开始招募成长体验小组的时候，你就可以优先用体验价参与进来。这就是福利。网上这种类似的福利很多很多----而只有给我们新的体验和成长的福利才是超值的。赚钱的福利一般不用看，有赚钱的秘笈，别人自己不就去赚钱了，为啥要免费教给你？
当然，有些警惕心很强的小伙伴会觉得我这是在写软文，在做营销，在割你这个韭菜，而你不想做韭菜。我想说，这都是大多数普通人的心理，所以大多数人才那么普通------想一想，我为什么要写这个文章？我想得到什么？我想和你交换什么？你可以给我什么？而我为了完成这个交换，是不是要提供物超所值的东西给你？而你看到这里，是否有收获？
那么什么是核心能力的成长？那就是你一旦拥有的了，就拿不走的能力，而且能够应用于你的生活和工作的方方面的能力，也可以说是元能力。这里面最核心的是：与人相处的能力、与自己相处的能力。想把别人搞定，最好的办法是先把自己搞定。这就是人格的成长和内在模式的改善。这也是我对人际成长小组特别有兴趣的原因。毕竟，成长，是一辈子的事情，也是一件快乐的事情。
我是RelightWay，团体带领者。让我们一起擦掉阴霾，重新照亮眼前的路。

此用户下落不明

后续还会写一些在小组中获得成长，从而更好地应对压力的真实案例。希望对压力重重的小伙伴有所帮助。

[蝶恋花]

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