我似乎正在遭遇职场冷暴力
我们公司有两位老板，一位是分管产研，一位分管营销。分管产研的老板是思维特别缜密，很专注做事的一个人。也很细节，急，求快速出成效。我是公司的一位综合管理部的同学，向两个老板汇报。很多机制的推行都很慢，需要慢工出细活，边走边调整。而分管产研的老板喜欢把事情逻辑想的非常周全再干，我是觉得有个框架边做边调整。也没有说谁一定是对的，但是几次之后，他希望尽早看到成效，我觉得机制推行的成效不能急于一时，久了就产生了分歧。已经有一段时间，给他发消息也不回复，已读不回。已读也就是钉钉点点掉而已。我从来没有觉得这么难熬。职位特殊，和身边人也无法交流。他很忙很忙，人我是非常认可的，只是觉得他并不认可我。但是也不告诉你哪里不好，要改。感觉就是已经放弃状态了。
今天登录猎聘去看看工作机会，晚上9点儿子发信息说什么时候回去，忽然就真的挺想哭的。为了一份工作，是否就值得这么内耗自己。 我就是来看帖子的，楼主英明啊！ 支持 楼主 逆袭成功。。。。。。 药药，切克闹！！
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